Чудите се защо не напредвате бързо в кариерата си или защо шефът ви пренебрегва?

Отговорът може да се окаже в един от навиците, изброени отдолу, пише Оусън Грийн за US News:

1. Твърде негативни сте. Ако постоянно се оплаквате от новите проекти, които ви възлагат, политиката на вашата компания и т.н. вероятно ще създадете неприятни усещания в хората около вас. Същото важи и за неприятното чувство за хумор.

2. Лъжете. Ако ви хванат в лъжа, дори тя да е малка, това ще унищожи доверието към вас. Вие може да бъдете безупречно честни в следващите три години и пак ще бъдете помнен като човека, който излъга и не може да бъде напълно надежден.

3. Хронично дезорганизиран сте. Хората не обръщат внимание на това, което ... прочети още

Това е тезата на Софийска градска прокуратура, която преквалифицира обвиненията си към задържаните за аферата в банката на Цветан Василев.

Освен първоначално арестуваните за "изнасяне на близо 206 млн. лв." изпълнителен директор на банката Орлин Русев и главната касиерка Маргарита Петрова, впоследствие, по същото обвинение за помагачество бяха задържани главната счетоводителка на банката Мария Димова и зам.-главната счетоводителка Борислава Тренева-Кичукова, съобщата Мениджър Нюз.

За Мария Димова бе постановена мярка "домашен арест", тъй като защитата представи медицински документи, че тя страна от тежко онкологично заболяване.
И четиримата бяха задържани по ... прочети още

Ново проучване показва, че е налице истинскa "епидемия" от дремещи служители, особено в света на белите якички

Американски учени са направили изследването, включващо 1139 души от три компании. Ръководителят на проучването Дженифър Търгис издава, че 15 % от служителите почти заспиват на бюрата си поне веднъж седмично, пише Tialoto.bg. 

Причините най-често са: умора, стрес, хронично недоспиване, некомфортна среда, физическа и психическа изтощеност.

Това е доста сериозен проблем за цялата икономика, защото се отразява на продуктивността на служителите, логично и на фирмите. Работещите правят грешки, които понякога могат да се окажат фатални. Освен това те не са концентрирани, понякога дори не са адекватни.

Виж още: 10 повода за уволнение

Ето ... прочети още