В работната среда има различни типове хора. Някои са абсолютните работяги, които се нагърбват с най-много задължения и са постоянно заети. Други са пък по-мързеливи и на тях уж не трябва да се възлага особено важна дейност. Но дали наистина е правилно това? 

В края на краищата именно те знаят най-преките пътища за разрешаването на даден проблем, дават най-ефективните резултати, гледат нещата да вървят гладко и пестят време. От "Бизнес инсайдър" пишат как да се извлече максимума от тях.

Когато служител бездейства, той най-вероятно е намерил много по-лесен начин за правене на нещата или ... прочети още

Всички сме срещали такива хора, влиятелни. Те сякаш не зависят от това, което се случва около тях, а сами проправят пътя си през света и управляват случващото се. Какви са обаче тези хора, как успяват да просперират и да налагат своя ред в свят на хаос? 

Влиятелните хора са влиятелни, защото просто управжняват контрол преди всичко вътре в себе си, което им дава сила да си взаимодействат с околния свят. Само така те могат да налагат това, което смятат за правилно. 

Техният стремеж към отлични постижения е ръководен от тези девет неща:

Мислят за себе си 

Влиятелните хора не се поддават ... прочети още

Вероятно не бихте искали да работите за Дарт Вейдър и император Палпатин - не само защото са злодеи. Оказва се, че според сп. "Форбс" при управлението си те са допуснали и някои сериозни мениджърски грешки.

Грешка 1: Съсредоточаване на властта в ръцете на Императора и Дарт Вейдър

Бившият сенатор, а впоследствие върховен канцлер Палпатин съсредоточава все повече власт в ръцете си, провъзгласявайки се за Император. Но когато той и дясната му ръка Вейдър биват извадени от строя, Империята рухва.

Как да го избегнете?

- Разпределяйте властта между ключовите си хора.

- Планирайте ... прочети още