От богата си практика тя е извела няколко важни характеристики, които подчинените очаква от шефовете си.
1. Микромениджмънт - дайте на служителите си ясни параметри, които да работят в очертания на вашия бизнеса.
2. Дисциплина - дръжте се справедливо към всички и им покажете какво е приемливо и какво не.
3. Съпричастност - накарайте служителите си да се вълнуват за бъдещето на компанията, за работата, за даден проект...
4. Впечатление - силните лидери впечатляват екипа си с качества. Едни са смели и храбри, други са креативни и интелигентни. Висшите мениджъри дават на организацията си характеристика, която останалите от екипа нямат, но биха искали да ... прочети още


