Регистрирайте се безплатно за участие във второто издание на форума "Финансиране на бизнеса", насрочено за 27 май в зала "Сердика" на столичния хотел "Шератон".

Форумът се организира от MoitePari.bg и е мястото, където предприемачи, финансови мениджъри, счетоводители, представители на малки и средни предприятия (МСП) могат да намерят успешно решение за финансиране.

Участието е безплатно. Изисква се само предварителна регистрация, която можете да направите и онлайн, но побързайте, защото местата са ограничени.

В програмата са включени водещи финансови експерти от банкови и небанкови институции, с доказани традиции и възможности за кредитирането на МСП. Сред тях са представители на Българската банка за развитие, "Сосиете Женерал Експресбанк", Банка ДСК, Българската ... прочети още

Тази година класацията на най-големите компании в света на сп. "Форбс", Global 2000, включва фирми от 62 държави.

Включените в класацията компании са генерирали приходи в размер общо на 38 трлн. долара, а реализираните печалби са 3 трлн. долара. Активите им са общо на стойност 161 трлн. долара, а пазарната им капитализация достига 44 трлн. долара.

За първи път най-големите три компании в света са китайски. Китай има общо пет представители в челната десетка на класацията. 

Държавната китайска банка ICBC запазва първата си позиция за втора поредна година, China Construction Bank заема второто място, а Agricultural Bank of China се придвижва с пет места нагоре в класацията и вече е на трета ... прочети още

Мениджърите не са застраховани от допускане на грешки в общуването с подчинените си.

Ето най-честите грешки, които мениджърите допускат в работата си:

1. Обявяват решение, без да подготвят хората за него. Когато то не се обсъжда, не се изслушат аргументи за и против, се създава напрежение и съпротива.

2. Лъжат. Понякога хората изкривяват или премълчават част от истината с най-добри намерения. Тази сдържаност е разбираема, когато част от информацията е поверителна. Но ако служителите ви разберат, че сте излъгали, ще загубите доверието им завинаги.

3. Подценяват хората и затова често се изкушават да не им обясняват подробности, защото "не биха разбрали". Ваша работа е да обяснявате.

Виж още: Мениджърите като ментори

4. ... прочети още