Голяма част от милионерите по света подкрепят идеята за четиридневна работна седмица, съобщи Си Ен Би Си, позовавайки се на данни от скорошно проучване на Spectrem Group.

69% от анкетираните смятат, че 4 дни работа в седмицата е добра идея, а 82% от жените милионерки подкрепяли идеята, пише "24 часа".

"Концепцията, че хората трябва да работят като луди, за да посрещнат нуждите на обществото, е напълно погрешна", твърди изпълнителният директор на “Гугъл” Лари Пейдж. "Прекарваме прекалено много време да се трудим за неща, които не ни трябват", обяснява той. 

Лари Пейдж посочва, че един от начините да се промени този погрешен начин на живот е чрез "координирани действия за намаляване на работната седмица". Той посочва, че повечето хора обичат да се трудят, но и обичат ... прочети още

Чудите се защо не напредвате бързо в кариерата си или защо шефът ви пренебрегва?

Отговорът може да се окаже в един от навиците, изброени отдолу, пише Оусън Грийн за US News:

1. Твърде негативни сте. Ако постоянно се оплаквате от новите проекти, които ви възлагат, политиката на вашата компания и т.н. вероятно ще създадете неприятни усещания в хората около вас. Същото важи и за неприятното чувство за хумор.

2. Лъжете. Ако ви хванат в лъжа, дори тя да е малка, това ще унищожи доверието към вас. Вие може да бъдете безупречно честни в следващите три години и пак ще бъдете помнен като човека, който излъга и не може да бъде напълно надежден.

3. Хронично дезорганизиран сте. Хората не обръщат внимание на това, което ... прочети още

Ново проучване показва, че е налице истинскa "епидемия" от дремещи служители, особено в света на белите якички

Американски учени са направили изследването, включващо 1139 души от три компании. Ръководителят на проучването Дженифър Търгис издава, че 15 % от служителите почти заспиват на бюрата си поне веднъж седмично, пише Tialoto.bg. 

Причините най-често са: умора, стрес, хронично недоспиване, некомфортна среда, физическа и психическа изтощеност.

Това е доста сериозен проблем за цялата икономика, защото се отразява на продуктивността на служителите, логично и на фирмите. Работещите правят грешки, които понякога могат да се окажат фатални. Освен това те не са концентрирани, понякога дори не са адекватни.

Виж още: 10 повода за уволнение

Ето ... прочети още