Годишно страната ни дава 73 млн. лв. за програми и мерки за повишаване на заетостта

Половината от хората, участвали в държавни програми и мерки, не успяват да си намерят работа след приключването им. По-голяма ефективност на програмите и мерките има при младежите, а при хората над 50 години ефективността спада драстично, пише в. "Сега".

Това показва първата официална оценка на субсидираната заетост, направена по поръчка на социалното министерство. 

През последните няколко години около 73 млн. лв. от държавния бюджет се заделят по националния план за заетостта. 

Между 2003 и 2011 г. държавата е дала 1,461 млрд. лв., ... прочети още

Шведското правителство е решило да намали работната седмица в опит да се повиши производителност на труда

Доволният работник работи повече. Тази максима очевидно е вдъхновила Швеция и сега там вече работният ден трае 6 часа.

Мярката е взета в опит да се увеличи производителност на труда, като се направят работещите по-щастливи, пише "Индипендънт".

Служителите и работници в Швеция вече бързо свикват с новото си работно време.

Още преди 13 години централата на автомобилния гигант "Тойота" в Швеция е вкарала тази практика, като по този начин е успяла да увеличи доходите си и да направи работещите в подразделението на компанията по-щастливи.

По темата британският ... прочети още

Когато някои служители са достатъчно важни, за да бъдат задържани във фирмата

Ако преди години човек можеше да изкара на една и съща работа половината си живот, сега не щата стоят по коренно различен начин. Условията на постоянна конкуренция и между работници и между фирми поставят пазара на труда в много по-"плаващо" положение. 

Ако преди много работници се бореха за място във фирма, сега много често се наблюдава и обратното явление - работодатели да се конкурират за подписа на перспективни служители. 

Тогава идва големият проблем пред мениджърите: как да задържат добрите си служители, като всеки иска нещо повече, а конкурентите дебнат? ... прочети още