Най-добрите служители често са натоварени да помагат на други и не могат да свършат добре собствената си работа

Има ли такова нещо като "твърде добър служител"? Оказва се, че такова явление съществува и дори може да бъде проблем за фирмите. Увеличаването на работата чрез сътрудничество с колеги може да влоши общото представяне на компаниите. Това сочи извод от изследване, публикувано в последния брой на "Харвард бизнес ревю". 

Според авторите му най-ценните, най-опитни, полезни и най-склонни да помагат на колегите служители много често са затрупвани от молби за помощ, заради което в крайна сметка ... прочети още

И в кои професии е най-малко вероятно да се натъкнете на такива

Смятате ли шефа на фирмата си за психопат? Ако да, не се притеснявайте - оказва се, че длъжността "главен изпълнителен директор" е начело в списъка на професиите, които привличат най-много психопати.

Имайте предвид, че въпреки разпространеното схващане психопатът не е човек, който ще ви нареже на парчета с моторен трион. Официалната дефиниция за психопатията е личностно разстройство, което се характеризира с плитки емоции (по-специално намален усет за страх), устойчивост на стрес, липса на съпричастие, коравосърдечност, отсъствие на чувство за вина, егоцентричност, повърхностен характер, ... прочети още

Пет съвета от Пол Полизото за създаване на подходящата работна атмосфера, която да привлича служителите от поколението Y

Светът постоянно се променя. Новостите днес, утре вече са нещо остаряло. А с отминаващото време се сменят и поколенията. Така например ако преди 10 години представителите на поколението Х бяха доминиращи на пазара на труда, след 10 години поколението Y ще съставлява 75% от световната работна сила.

Като се има предвид и факта, че компаниите вече се конкурират за способните кадри, а не кадрите за свободните позиции, става все по-важно за една фирма да предоставя възможно най-добрите условия на служителите си, за да може да ги запази.

Пол Полизото, ... прочети още