Индикациите на пазара на труда са, че работодателите са по-склонни да наемат нови хора сега

В първите месеци на 2016 г. има по-голям шанс търсещите нова работа да намерят нещо подходящо, смятат консултантските компании в сферата на заетостта, цитирани от Би Ти Ви. 

В момента повечето работодатели по-скоро демонстрират намерението си да назначават, а не да освобождават служители в първото тримесечие на годината. Това показват проучвания за пазара на труда.

Все още най-търсените кадри са инженерите, квалифицирани работници в различни сектори, мениджърите и ИТ специалистите.

Компании всички отбелязват, че хората, които търсят работа в първите месеци на годината имат по-голям шанс да я намерят, стига да покажат определени умения.

Изискванията на работодателите са свързани с т.нар. „меки умения” - дисциплина, готовност за работа, готовност за учене на нови неща. 

Виж още: Набират младежи за стажове в Германия​

"Това са най-важните неща за работодателите - не е важно какво точно си завършил или дали идваш от същия сектор", твърди Надя Василева - представител на консултантска компания.

Работодателските организации казват, че повече работни места през тази година могат се очакват в експортно ориентираните сектори като машиностроенето и електротехническата промишленост:

По данни на Българската стопанска камера частният сектор показва растеж от 4-5% и се очаква тези тенденции да се запазят и през 2016 г.

Виж още: Защо и как хората сменят работата си​

Последните данни на Агенцията по заетостта са за безработица от 10% у нас.

Източник: Би Ти Ви