Какви типове грешки дразнят работещите най-много и карат способните служители да си търсят друга работа

Един от начините да се задържат добрите служители е разумното ръководене. Добрите решения, справедливото и разбрано отношение към работещите и цялостната честност на шефа могат да накарат много хора да останат във фирмата, дори и само, за да работят с този човек. 

Но случаят далеч не винаги е такъв. Можем да попаднем на отчайващи началници и те да направят престоя ни на работа в неприятно изживяване. 

Entrepreneur.com извежда седем особено зловредни управленски поведения, които подтикват талантливите кадри да потърсят късмета си ... прочети още

Едва 2% от фирмите обмислят съкращения

Всеки пети работодател планира да наеме нови хора в следващите три месеца. 77% от фирмите не планират промяна, а само 2% ще съкращават хора. Това показва традиционното проучване на "Менпауър" сред 620 работодатели у нас, пише в. "Сега". 

Те отговарят на въпроса как очакват да се промени заетостта в тяхната фирма и регион до края на юни тази година в сравнение с първите три месеца на тази година. 

Намеренията на компаниите за наемане на хора са с нетна стойност +13% - това е разликата между работодателите, които заявяват, че ще наемат, и тези, които казват ще ... прочети още

Няколко работещи трика, които ще ни помогнат да оставим правилното впечатление при ново запознанство

В бизнеса се налага постоянно да се срещаме с хора и да правим нови познанства. Всеки нов човек, с когото се запознаваме, може да ни бъде от полза в работата. Затова трябва и да се постараем да се представим в такава светлина, че да спечелим интереса му.

Разбира се, ще мине известно време, преди да спечелим и доверието, но доброто първо впечатление създава една стабилно основа, върху която може да се гради. Създайте си образ на стабилен човек в очите на другия и ще можете да разчитате след това на доброто му отношение. 

Как обаче да постигнем това? Ето пет трика, които ще ви ... прочети още