Ако трябва да бъдем откровени, трябва да признаем, че мениджърите често се изкушават да назначават хора, които разсъждават, изглеждат и се държат като тях, пише електронното издание на сп. Entrepreneur.
Когато видят, че кандидатът говори техния език, те го избират, за да си спестят конфликтите в работната комуникация. Освен това е някак приятно за егото, ако можем да се обградим само с единомислещи.
Когато се заобиколите само с ваши миникопия обаче задушавате иновациите, които стоят в основата на прогреса.
Да си дойдем на въпроса: вие как окуражавате свободомислието в организацията? На кантара са егото ви, вашето разбиране за нещата ... прочети още