Всяка фирма има свои норми за поведение в офиса - и няма съмнение, че такива правила са необходими. Според Травис Бредбъри, президент на TalentSmart и съавтор на "Емоционална интелигентност 2.0", мениджърите обаче нерядко стигат твърде далеч в опитите си да се справят с конкретен проблем, породен от един или няколко служители.

Вместо да намерят начин да се справят с конкретния случай, те въвеждат правила за всички в офиса, с което предизвикват недоволство у служителите и в крайна сметка не постигат търсения ефект. Profit.bg ни цитира няколко примера, дадени от ... прочети още

С 465, 7 млн. лв. са намалели към края на юни лошите бързи заеми, които не се погасяват редовно, показват последните данни на БНБ. Това е 22,8% от целия кредитен портфейл на фирмите, специализирани в отпускането на бързи пари, пише "Труд".

За сравнение за същия период миналата година проблемните бързи заеми са били 614 млн. лв., стигайки 30,5% от раздадените средства.

Все по-малко бързи кредити

До края на второто тримесечие на 2015 г. компаниите за бързи кредити общо са раздали над 2 млрд. лв. на граждани и фирми. Данните на централната банка показват, че проблемните бързи кредити са ... прочети още

След като новината, че в Швеция въвежда 6-часовия работен ден, у нас мнозина се размечтаха. Ние включително. Та кой не иска да се прибере по-рано вкъщи, като за сметка на това се съсредоточи повече в работата и свърши за шест часа това, което има за осем? 

Все повече компании оценяват това и обмислят как да помогнат на служителите си да се чувстват по-добре по този начин, пише Fastcoexist.

Първият, въвел 8-часовия работен ден, е Хенри Форд, но пък от негово време насам нещата не са се променили много от времето, когато предприемачът за първи път го внедрява в своите заводи. В днешно време голяма част от ... прочети още