Студентите често струват на работодателите три пъти по-малко спрямо работник с 5-6 годишен стаж

Всеки пети шеф у нас наема неопитен служител с цел да свие разходите си за заплати и осигуровки, твърдят експерти по набиране на кадри. 

"Доскоро работодателите предпочитаха кандидати с опит, които трябваше да привлекат с по-големи заплати. В последните месеци неопитните кадри са по-предпочитани, защото са по-евтини за фирмата", обяснява пред в. "Монитор" специалистът по подбор на персонал Маргарита Николчева. 

По думите ѝ има случаи, в които взетият от университетската скамейка служител може да струва на началника три пъти по-малко спрямо работник ... прочети още

От АИКБ твърдят, че 2017 г. е най-мързеливата година с рекорден брой почивни дни

Всяка година да има фиксиран брой от 251 работни дни. За тази промяна в Кодекса на труда ще настояват от Асоциацията на индустриалния капитал пред новото правителство. Тази година според изчисленията на Асоциацията на индустриалния капитал икономиката ще загуби над 1 млрд. лв. заради "подарените почивни дни", пише в. "Сега".

Според шефа на АИКБ Васил Велев 2017 г. е "най-мързеливата" с рекорден брой почивни дни - 117, и само 248 работни дни. Дотук се стигна, след като предишният парламент промени Кодекса на труда с цел да премахне сливането и ... прочети още

У нас бягащите от войната най-често работят като дюнерджии, в колцентрове и в IT-сектора

Бежанците у нас не разчитат на социалните помощи за безработни. За миналата година само 22 от получилите убежище са се регистрирали в бюрата по труда. Към момента те са едва 11, съобщи Би Ти Ви. 

Всяка година средно 14 500 души търсят закрила в България, едва 100 от тях обаче остават у нас. 

Тези, които все още чакат за статут също имат право да работят, но след третия месец. Няма официална статистика колко от тях са наети, но от началото на годината Агенцията за бежанците отчита ръст на издадените разрешителни.

"Самият факт, че искат ... прочети още