Подборът на кадри в малка компания става по съвсем различен начин в сравнение с големите фирми

Колкото по-малко служители имате, толкова повече те си взаимодействат един с друг, затова трябва много да внимавате, докато подбирате нови. 

Всеки в по-малка компания поема самостоятелна част от дейността на фирмата, затова често се случва служителите й да са доста различни.

Когато наемате човек за вече съществуваща позиция, трябва да се вгледате най-вече в чертите на характера му. 

Business News Daily събира данни от различни работодатели, консултанти и психолози, като по този начин обобщава кои са личностите, които най-лесно си намират работа, защото са най-необходими за малкия ... прочети още

Компанията Google вероятно преглежда повече данни от всяка друга организация на планетата. Този стандарт стига чак до въпроса с наемането и управлението, където всяко решение и практика се изучава и анализира до безкрай.

В интервю с в. "Ню Йорк таймс" старшият вицепрезидент по човешките операции на "Гугъл" Ласло Бок обясни, че някои от най-големите оръжия на фирмите при наемането на персонал - интервюто, дипломата и тестовете - изобщо не са толкова важни, колкото си мислим, пише Business Insider. 

"Гугъл" дори вече не иска оценки от предишен работодател, диплома или резултати от тестове от кандидатите си, освен ако те не са завършили преди една-две години. Според компанията тези данни нямат абсолютно нищо общо с успеха, който някой може да постигне под нейния покрив. Дори и при току-що завършилите взаимовръзката между оценки и успехи е много ... прочети още

Излезе нова книга с практични съвети от гуруто на личностното развитие Дейл Карнеги

Това е поредното заглавие от Дейл Карнеги & Associates, издадено на български от "Колибри" (превод: Деян Кючуков, 152 стр., цена 12 лв.) след "Как да обогатим живота си", "Общуването като път към успеха", "Как да градим пълноценни отношения". Предлагаме ви откъс от "Как да преодоляваме тревогата и стреса", на книжния пазар от началото на тази седмица.

Три начина да се преборим с безпокойството

Лесно е да кажем на някого да спре да се притеснява, но съвсем друго е да го сторим на практика. Ето някои полезни насоки в това отношение:

1. Когато сте изправени пред проблем, който ви тормози, не го ... прочети още