Децата трябва да се научат на две неща: да са търпеливи и да се оправят с парите.

Изследователят от Станфорд Уолтър Майкъл, цитирна от "Мениджър Нюз", започва да проучва дългосрочното влияние на отложеното възнаграждение през 60-те години на миналия век. Прави опити с групи 4-годишни деца - могат ли да се удържат да не изядат сладкишите на масата.

След като казвали на малчуганите да не пипат лакомствата, възрастните излизали от стаята за 15 минути. Преди това обаче обещавали, че който издържи, ще получи не един сладкиш, а два.

Въпреки наградата няколко от децата, щом оставали сами, веднага си хапнали. Други изтърпявали известно време, но се поддавали на съблазънта. Само малко издържали 15-те минути.

Майкъл ... прочети още

Добрата самореклама е полезна за кариерата.

Хората обикновено са два типа: самовлюбени нахалници или скромни неудачници. Сложно е да се намери златната среда.

Tрябва да усвоим умението за самореклама, за да постигаме успех, пише руското издание на сп. "Форбс".

Няма нищо срамно, когато представяме себе си, да се похвалим. Притеснявате се? Ами помислете - ако трябва да представите човек, когото цените, няма ли да използвате възможно най-положителните факти и най-ласкавите определения за него? 

А защо да не можете да направите това и за себе си? Защо да не изтъкнете постиженията и качествата, които ви отличават от останалите? 

Началниците са заети хора, имат на главата си твърде много ... прочети още

Чести, дълги и непродуктивни срещи на екипа в офиса. Това да ви звучи познато?

Ако добрите съвещания могат да допринесат много за успеха на вашата компания, лошите губят време и следователно пари.

Ето няколко идеи как да подобрите коефициента на полезно действие на вашите работни срещи:

Не са задължителни
Проблемът с непродуктивното съвещание може да се реши лесно като не го организирате. Преди да съберат хората си, мениджърите трябва да се запитат дали целта би могла да се постигне по друг начин. Ако смисълът е да се сподели информация, електронната поща и неофициалните писма и разговори могат да свършат по-добра работа.

Понякога, казва калифорнийският консултант Пеги Клаус, премахването на срещите изисква промяна в ... прочети още