Близо 3/4 от младите хора в трудоспособна възраст днес търсят смислена работа, която да им дава усещане за мисия. Това е един от изводите в доклада Misunderstood Millennials: How the Newest Workforce is Evolving Business (Как да разберем какво иска най-новото поколение работна ръка), изготвен от компанията на сър Ричард Брансън Virgin Pulse.
Според резултатите висока заплата и други придобивки не са единственото, което представителите на т.нар. "поколение Y" искат от работодателите си - 90% например проявяват алтруизъм и заявяват, че биха желали да използват уменията си в ... прочети още