Според британско изследване резултата от интервюто за работа се определя от първите 12 думи, които казваме
Едно интервю за работа може да бъде много напрягащо и трудоемко нещо. Историята познава интервюта, продължавали с часове, на които кандидатите попълват тестове, отговарят на въпроси подобно на кръстосан разпит и са изправяни пред какви ли не предизвикателства.
Според изследване на фирмата за търсене на работа Resurgo's Spear обаче всички тези препятствия не са от чак такова голямо значение, а нещата в голям процент от случаите се решават само с 12 думи, пише британският в. "Метро".
Според авторите на изследването 12 думи определят дали получите желаната работа, или не, като това не са някакви конкретни думи, а просто първите 12 думи, които изричате на тази среща. След това не е от особено значние какво ще кажем, както и да се представим.
Виж още: Ефективна стратегия за интервю за работа
Компанията, направила изследването, обучава 16-24-годишни младежи да намерят реализация на трудовия пазар. Досега през нейните офиси са преминали 3000 млади британци, като 75% от тях са се сдобили с назначение.
Кандидатите, които изглеждат релаксирани и могат ведро да отговорят на прости въпроси като "Как сте?" и "Как изкарахте уикенда?", много често се преценяват като подходящи за търсения пост.
Компанията изтъква именно това като причината, поради която младежите от семейства с добро социално и финансово положение да бъдат класирани много по-лесно си намират работа при интервю.
Виж още: Какви въпроси задават от "Гугъл" на интервю за работа
Увереният отговор на простите въпроси установява доверие между страните. Способността да се общува "от раз" един ден ще бъде много полезна на работното място и отговорниците в "Човешки ресурси" много добре го знаят.
0 Коментара
Бъди първия коментирал! Вход Регистрация Влез с Facebook