Изследване на Международния валутен фонд показва, че колкото повече жени има на ръководни постове в компанията, толкова повече нарастват и печалбите ѝ
Жените на ръководни постове са знак за просперираща компания. Това е един от изводите на изследване, проведено от Международния валутен фонд. Според данните от него печалбите на компаниите нарастват, колкото повече жени има на ръководни постове, съобщава "Индипендънт".
В изследването са били анализирани данни от над 2 млн. фирми в общо 34 държави из цяла Европа.
Данните от доклада коментира Кристин Лагард, оглавявяваща МВФ, като по нейни думи жените на ръководни постове могат да са ключа към спирането на спада в икономическия растеж на Европа.
"Изследването показа, че колкото повече жени има на управленски позиции, толкова по-печеливши са фирмите. По-големите печалби водят до повече инвестиции и по-голяма продуктивност - още един канал, през който вкарването на повече жени в работната сила може да спре спадът на европейския растеж", коментира тя.
Лагард изведе и основните икономически ползи за европейския финансов пазар от поставянето на жени на водещи позиции във фирмите:
Ако жените решат да се включат в пазара на труда в Европа на нивото на мъжете, европейската работна сила може да скочи с 6%. А ако решат да работят толкова часове, колкото мъжете, работната сила може да се увеличи с 15%.
Виж още: Жените у нас взимат с 13,5% по-малко от мъжете
Докладът сочи три фактора, които са довели до проучването:
1. Застаряването на населението в Европа и спадът на продуктивността в страните на континента;
2. Разликата в заетите ръководни позиции от двата пола остава значима;
3. Постигането на полово равенство на пазара на труда може да донесе макроикономически ползи
0 Коментара
Бъди първия коментирал! Вход Регистрация Влез с Facebook