Човешкият фактор е най-важният за успеха на всяка компания.

Висшите мениджъри са изправени пред важната дилема - да управляват бизнеса си или да управляват хората си. 

Ето няколко полезни съвета от Harvard Business Review как да управлявате екипа си. Това няма да ви отнеме повече от 15 минути на ден.

Използвайте всяка минута за разговор. Когато се прибирате от важна среща към офиса заедно с колега, използвайте времето, за да поговорите с него как се е справил и да изслушате мнението му за срещата. 

В динамичния свят, в който живеем, всеки ден ставаме заложници на пътуването. Отделете тези минути, които чакате в задръстването, за да проведете важен разговор по телефона. 

Вижте ... прочети още

Потребителите все по-смело и открито публикуват негативното си мнение за работодатели, компании, продукти и услуги.

Правят го навсякъде - социалните мрежи, блогове, форуми, страници с коментари и сайтове за впечатления (например от заведения за хранене или туристически оферти).

Доверието между потребителите в сайтовете е огромно. Много по-голямо, отколкото между марката и крайния клиент. Това обяснява в електронното издание на сп. Entrepreneur Кариса Миклусак, съосновател на канадската компания за маркетинг в социалните мрежи SoMedios.

В борбата с нежеланите, нападателни и остро критични коментари за марката в интернет Миклусак предлага няколко съвета.

На първо място тя подчертава, че е добре компанията да защити ... прочети още

"Истинското щастие може да бъде постигнато само чрез тренировка на ума", Далай Лама.

Ето 5 практични съвета как да бъдем щастливи на работното си място:

Усмихнете се!
Усмивката е катализатор на щастието. Не вярвате ли? Опитайте това: усмихнете се широко и пробвайте да мислите за нещо негативно. Или ще спрете да се усмихвате или веднага ще прогоните негативната мисъл от ума си.

Спрете да се притеснявате!
Безпокойството е една от най-добрите черти на човечеството. Това е основната емоция, която стои зад прогнозирането и планирането. Тревожим се, когато ни дебне някакво несигурно бъдещо събитие. Тогава започваме да мислим как да разрешим евентуалния проблем. Лошото идва оттам, че се тревожим за прекалено ... прочети още