Наемането на нов служител винаги е особен момент за всяка фирма. Той или тя трвабва наистина да пасва на предлаганата позиция, иначе работата може да забуксува и дори да се забави развитието на цялата фирма. Затова е много важно и как подбираме новите служители.
Има 3 основни принципа, на които се залага при интервю за работа и които могат да помогнат на работодателите да подберат точния кандидат за отвореното работно място, пише Inc.com.
1. Оставете кандидатът да говори за себе си на интервюто
Задавайте му въпроси относно професионалните му постижения, квалификациите му, ... прочети още


