Ако си българин и пестиш цялата си заплата с цел да станеш милионер, освен че няма да можеш да покриеш основните си нужди, ще са ти необходими близо 179 години, за да постигнеш желаната цел

За тези, които искат да станат милионери от спестяване на работна заплата, задачата може да е доста трудна, пише Profit.bg. Изследване на Евростат за средните доходи в страните от ЕС сочи, че сме на предпоследно място по този показател - въз основа на данните за 2012 г. 

Средният доход на българина е в 5593 лв., или 466,13 лв. на месец през 2012 г., като единствено Румъния през този период е изоставала зад нас със среден размер на дохода 4139 лв., или 345 лв. на месец.

Данни: Евростат

Повече години (за да спестят сумата от 1 млн. лева) трябва ... прочети още

За втора поредна година "Епъл" изпреварват "Гугъл" в класацията на световните марки на "Интербранд".

Двата технологични гиганта са единствените в тазгодишното подреждане Best Global Brands, които се оценяват на над 100 млрд. долара.

Виж още: Най-уважаваните фирми в света

Консултантската фирма е съставила списъка си по три основни критерия: финансовите резултати, влиянието върху потребителите, както и дали са в състояние да увеличат цените си. 

Виж още: Лого еволюция

Въпреки критиките към най-новите им продукти, "Епъл" остават на върха за втора поредна година, а стойността на марката е 118,9 млрд. долара, което е ръст с 21%. "Гугъл" също са вдигнали цената си, но с 15%, до 107,43 ... прочети още

Проучване, осъществено от американската трудова борса "Рандстад", показва, че близо половината от младите служители, т.нар. поколение Y, биха заели мястото на своя началник

Допитването до 2257 наемни работници е осъществено по случай деня на началника (Boss's Day), който се отбелязва в САЩ на 16 октомври.

Ето четирите основни препоръки към мениджърите:

- Слушайте внимателно: Близо 3/4 от анкетираните споделят, че мениджърите ценят мнението им, а повече от половината виждат признание за усилията, които са положили.

Как да го постигнете: Когато служителите ви се чувстват ангажирани в бъдещето на вашия бизнес, те споделят мнението си и искат да играят активна роля във взимането на решения. Поощрявайте този ентусиазъм, като не само ги изслушвате, но и прилагате идеите им в ... прочети още