Немалка част от ръководителите истински се затрудняват да приемат, че трябва да изпробват и нови подходи, и нови идеи. Страхът от грешка и загуба на власт е много силен. Затова опитайте следните подходи, когато искате да убедите началника си да поеме по нов път:
