Британският практик в управлението на екипи Дейвид Смит идва в България за първото издание на People Management Conference. Събитието ще се проведе на 27 март в Интер Експо Център, София.

Обучението ще предаде на участниците уникално ноу-хау, натрупано от лектора в продължение на 34 години.

Събитието ще бъде посетено от:

- Мениджъри на малки, средни или големи екипи
- Предприемачи и собственици на малък бизнес
- HR професионалисти

Те ще се научат как да подобрят екипа си и да го поведат към нови и нови успехи.

Пълна програма и повече информация за Дейвид Смит, отзиви от предишни негови обучения и People Management Conference, можете да намерите на сайта на събитието.

Не е добра идея да напуснеш работа, ако все още нямаш по-добро предложение, смятат експерти, но ето няколко "червени лампички", които са сигурни сигнали, че времето е дошло.

Мразиш работата си

Понякога използваме дадено работно място за трамплин към работата на мечтите ни, но ако всичко в работата ти те дразни, няма да бъдеш достатъчно мотивиран, за да продължиш да се развиваш. Ако постът на шефа ти те привлича, значи си на прав път. Ако ли не, време е да се огледаш за нещо ново. 

Стресът те разболява

Ако стресът в службата се отразява зле на физическото или душевното ти здраве, на отношенията ти с приятели или семейство, работата не си заслужава. Ако всяка неделя се събуждаш депресиран, защото предстои работна седмица, времето за изпразване на бюрото е дошло.  ... прочети още

Не искаме да сме крайни, но има един глагол, който по-скоро ще навреди, отколкото ще помогне в работата ви, и това е "надявам се".

Надеждата е очакване, основаващо се на желание. Всеки бизнес има очаквания на много нива, но те не могат да бъдат постигнати без планиране и реализиране на цели. 

"Надявам се" показва липса на контрол

А е напълно нелогично един лидер да се откаже от контрола. Контролът е основната работа на един лидер. Той контрира какво и как се създава, кой го създава и т.н.

Липсата на контрол може да бъде знак за задаваща се буря. Това обикновено е причината за провал на всеки лидер. 

"Надявам се" показва липса на план

Моментът, в който започнете да се надявате, е същият, в който ситуацията официално спира да се развива по ... прочети още