Все по-често млади хора заемат високи мениджърски позиции, а на по-възрастните колеги им се налага да се справят с поколенческите разлики в стила.

Сюзън Адамс, автора в сп. "Форбс", разказва патилата си с новата по-млада шефка:

"Признавам, чувствах превъзходство и даже леко презрение само заради възрастта... Дразнех се от нейния начин на общуване - с имейли и есемеси. Аз бях свикнала да контактувам с началника лице в лице", признава Сюзън.

Виж още: Мъдростта на Уорън Бъфет

Ето как да се справите, ако ви оглави по-млад шеф:

1. Приемете, че се налага да се промените и вие. Важно: не пробвайте да променяте началника си. Няма по-сигурен начин да си създадете проблеми от опита да го превъзпитавате и наставлявате.

2. Поговорете откровено с шефа. В никакъв случай не се правете, че сте ... прочети още

Не е достатъчно само да следиш работата на другите и да раздаваш заповеди, за да си добър началник.

Робърт Сътън, автора в сп. Harvard Business Review, изведе 12 основни принципа, които могат да ви направят "добър шеф":

1. Имам си недостатъци и много добре разбирам какво е да работиш за мен.

2. Моят успех и успехът на хората ми зависи от очевидни и изпитани методи и упорит труд, а не от обстоятелствата или от някаква магия.

3. Амбициозните и добре дефинирани цели са важни, но е безполезно да мислиш за тях много. Работата ми е фокусирана върху малките победи, които позволяват на екипа ми да постига успехи всеки ден.

4. Една от най-важните и трудните части в моята работа е да намеря баланс между устойчивостта и прекалената увереност.

5. ... прочети още

Специалистите по човешки ресурси смятат, че кандидатът за работа има около 30 секунди, за да направи добро първо впечатление, което може да го "продаде".

Списание "Форбс" формулира шест правила за самопрезентация след анкета с консултанти по човешки ресурси.

1. Напишете реч и я съкратете няколко пъти. Започнете с една страница, в която съберете всичко, което искате да кажете на мениджъра. След това я съкратете наполовина, изхвърляйки ненужните подробности. После махнете мислите, които пречат на трите ключови точки, открояващи вашите силни страни. Остава само да разкажете красноречиво и интересно за тези три силни страни.

2. Подгответе си формален и неформален вариант. Не знаете какъв стил ще се наложи при събеседването. А и неформалната самопрезентация ще ви послужи ... прочети още